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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en Acquisition de Talents
Description
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Nous recherchons un Consultant en Acquisition de Talents passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour comprendre les exigences des postes et développer des stratégies de recrutement efficaces. Vous serez également chargé de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés. Le candidat idéal aura une solide expérience en recrutement, une excellente capacité de communication et une aptitude à établir des relations solides avec les candidats et les parties prenantes internes. Vous devrez être proactif, organisé et capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise en attirant les meilleurs talents, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer les meilleurs talents pour l'entreprise.
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
- Développer des stratégies de recrutement efficaces.
- Publier des offres d'emploi sur diverses plateformes.
- Conduire des entretiens et évaluer les candidats.
- Négocier les offres d'emploi et les conditions d'embauche.
- Assurer une intégration réussie des nouveaux employés.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en recrutement.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à établir des relations solides.
- Proactivité et organisation.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Connaissance des outils et techniques de recrutement.
- Compétences en négociation.
- Maîtrise des langues étrangères est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en recrutement de talents ?
- Comment développez-vous des stratégies de recrutement efficaces ?
- Comment gérez-vous les relations avec les candidats et les parties prenantes ?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite en recrutement ?
- Comment assurez-vous une intégration réussie des nouveaux employés ?
